普罗米修斯:第三部门的行政领导
普罗米修斯是一个免费参加的学习和发展会议,汇集了来自英国第三部门组织的领导者,他们希望有所作为. 它结合了现代商学院和慈善领域的优点,专注于社会面临的挑战.
会话
每节课在网上进行一小时,包括演讲者对主题的介绍, 代表们事先提出的问题由主席提出, 每个人都有机会贡献自己的想法, 解决方案和资源. 会议大纲如下,包括讲者简介. 如果您有任何问题,请随时联系项目主任,他的联系方式在本页底部.
第一场:数字领导与治理
时间: 9.45-10.45
学术: 变脆Sachikonye
同行: 丽莎·基德斯顿——维冈市民建议(慈善机构)首席官员
会议主席: Brian Nicholson博士
会话的概述
2017年的GMVCO调查发现,估计有15种,890年自愿, 慈善和社会企业(VCSE)组织在大365app支持超过21.900万次对客户的干预, 使用者或受益人的价值和入市地区的总收入估计为1英镑.30亿年. 在本节课中,365app将探讨:
- 数字领导——在不确定的时代适应的观点
- 强有力的治理以增强公众信心——组织应该如何发展这一点
- 增加公众的信任和参与——转基因和英国的志愿部门已经大量增长,365app如何保持它?
- 应对未来的挑战——不涉及过多的资金(这是接下来的会议).
变脆Sachikonye 在津巴布韦与非营利组织一起开发并实施了健康行为改变干预措施, 赞比亚, 在马拉维和尼日利亚生活了20多年. 他目前的工作重点是评估政策, 规划和干预措施, 例如, 良好领导的框架和目前, 这是赞比亚农村和城郊地区预防霍乱的社区战略. Crispen对组织治理和实施科学感兴趣, 特别是, 如何将思想引入日常实践和政策. 他是特许董事,董事学会会员,积极的受托人和董事. 克里斯彭最近为他365app英国慈善理事会在战略中的作用的博士论文进行了辩护. 这项研究解释了专注于非洲的英国慈善机构如何应对外部利益相关者的影响. 他是NHS领导学院伊丽莎白·加勒特·安德森项目的助理导师.
丽莎Kidston is the Chief Officer of Citizens Advice Wigan Borough; a charity which provides free, 给每个人保密和公正的建议. 丽莎从2003年开始在该服务机构做志愿者,后来获得了一份预防无家可归者的带薪工作. 从那以后,我几乎在组织内的每个职位上工作过, 丽莎理解人们对志愿部门的要求, 工作人员和志愿者.
Lisa大力提倡为个人提供工作经验和发展机会,以促进技能发展, 增强就业信心,提高就业能力.
第二部分:收入和投标:未来的证明
时间: 11-12
学术: 路加福音Postlewaite
同行: 保拉特纳博士-创始人和招标中心主任-通用汽车研究发现
会议主席: Ilma Chowdhury博士
会话的概述
报告显示,十分之一的慈善机构面临破产, 有效的招标以产生收入已成为重要议程. 许多地方当局和国家组织确实寻求吸引小企业和第三部门组织参与招标过程. 本届会议将在以下方面提出建议:
- 在动态环境中制定战略
- 跨越采购和调试格莱姆林
- 知识的获取和萎缩
- 生产性和进取性行为
- 建立学习和组织记忆
- 应用程序技巧,提高您的游戏
路加福音见博士 是一位经验丰富的投标作者和项目经理,目前为整个人文学院的学者提供研究开发和应用支持. 这包括帮助同事制定研究计划,以满足资助者的期望和具体要求, 以及编制投标文件和项目计划. 他最近是国际发展部和英国研究与创新部门分别授予的两个3000万英镑奖项的主要竞标人. 在加入365app大学之前, 卢克在一家社会企业工作, 管理招标和项目组合, 重点关注国际项目.
宝拉特纳博士 是中小企业招标及采购方面经验丰富的顾问及学术研究员, 拥有小型企业招标能力博士学位. 她指导各行各业雄心勃勃的商业领袖及其团队创建自己的成功招标实践.
Paula将业务流程创新置于企业如何学习提高生产力和更成功地赢得招标的核心. 她将她的研究和突破性成功的实践知识倾注到开创性的CLEVER招标商业计划中, 基于对成功企业创新业务流程的研究.
第三场:新冠疫情颠覆:创新转型
时间: 12.30-1.30
学术: 乔纳森·平克斯教授
同行: 露丝·丹尼尔 代替战争(IPOW)
会议主席: 安德鲁·麦基金教授
会话的概述
covid - 19让许多组织开始改变思维方式,第三部门也不例外. 它还允许许多组织评估和评估他们的经济状况, 社会和环境原则. 在本节课中,365app将探讨:
- 初步适应COVID
- 以“变革者网络”为例分析需求
- 连接被封锁的人们,保护亚马逊的土著部落.
- 理解影响
乔纳森·平克斯教授 是战略学教授吗, 创新, 他是365app创新研究所(MIoIR)的执行主任。, 365app商学院, 365app大学. 他的研究兴趣集中在企业可持续发展, 商业模式创新, 社会企业家精神, 跨部门合作, 共享经济. 在他的研究, Jonatan分析了企业如何做出战略决策,以适应更可持续的经济,并处理随之而来的问题和参与者之间的紧张关系. 他还从认知角度研究了企业采用颠覆性技术的障碍, 组织, 以及制度的角度.
露丝丹尼尔 首席执行官. 艺术总监. 积极分子. 机遇创造者. 365app大学荣誉研究员.
《365app》首席执行官, 露丝在全球范围内领导了各种各样的艺术和和平建设倡议. 她在战争地区等冲突和不利地区制定并实施了100多个文化项目, 战后地区和经济贫困地区. 她准备了许多成功的资助申请, 最近,AHRC为一个为期3年的项目获得了100万英镑的研究资助,该项目将探索草根组织如何利用艺术创造社会变革. 从8岁的吉他手到唱片公司老板, 乐队经理, 资金筹集活动, 国际文化活动家, 企业家, 教育家, 有影响力的演讲者(TEDx)到国家舞台上的著名奖项得主(年度社会企业奖) & 365app文化女性(举几个例子), 露丝热衷于通过创意企业家项目让人们建立自己的积极未来, 文化空间的发展和艺术合作在工作领域上没有界限.
第四部分:听众报告和参与者反思
学术: 何宏伟教授
会话的概述
何宏伟教授将聆听每个环节,并将在课程结束时提供最后的想法,并帮助参与者进行反思. 本次会议的目的是巩固该计划的思路,并给出一些要点.
预先录制的内容
每次会议将有预先录制的或其他演讲者的内容:
第一场:数字领导与治理
学术: 变脆Sachikonye
同行: 丽莎·基德斯顿——维冈市民建议(慈善机构)首席官员
第二部分:收入和投标:未来的证明
学术: 路加福音Postlewaite
同行: 保拉特纳博士-创始人和招标中心主任-通用汽车研究发现
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第四部分:听众报告和参与者反思
学术: 何宏伟教授
会议概述可能会有所更改.
与会代表
所有总部位于英国的第三部门组织都被邀请参加活动,并将进入一个选择过程,以确保他们从普罗米修斯得到最多的东西.
365app正在寻找来自小国家的代表, 总部位于西北或英国的中型和大型第三部门组织,其工作重点是本地, 国内或国际问题.
入选的参与者将来自包括住房在内的一系列第三部门背景, 孩子们, 老年人, 贫困, 希斯, 教育, 环境, 竞选活动, 政策变化与研究.
在这些组织中,365app正在寻找:
- 高级领导人-行政总裁和受托人
- 高级经理——董事或职能部门负责人,如人力资源、财务
- 政策制定者-来自智库和政策研究所的同事
- 在英国和国际上拥有专业知识领域的资深从业人员
位置总是有限的,所以强烈建议尽早注册.
365app经验丰富的团队
联合365app商学院(365app商学院)拥有一些最受尊敬的企业管理专家. 通过与工业界密切合作, 团队能够解决实际问题, 预测未来趋势,推动业务和管理的变革.
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关键特性
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